用人单位要解除合同要怎么样办呢？

2024-06-06 3

普法内容

新劳动法规定你只需要提前一月通知用人单位，他同不同意你都可以走人。法律上来讲不管你签定的合同里怎么写的，你不需要承担任何法律责任。但是我同样作为一个经营者，希望你善待自己的公司和岗位，把收尾交接工作做好，同时不要因为快走了而怠慢工作。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对

2020-02-27 183
用工单位与用人单位解除合同
用工单位与用人单位解除合同？如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合同的,是需要按照正常的离职手续解除的。但是用人单位要解除劳动合同的话,是会受到限制的。

2020-10-12 214
劳动合同解除后单位房子要怎样办
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会

2024-05-02 11

专业问答更多>>

企业员工解除合同后用人单位要怎样办理？
【用人单位可以单方解除的条款规定】第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，

2022-09-01 15,340
怎样区分用人单位和用人单位单方解除合同
1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的情况下，构成违法解除； 2、违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金； 3

2023-07-22 15,340
劳动合同解除单位要解除劳动合同怎么办
看单位解雇理由，单位解除劳动合同，按工作年限支付补偿金就合法如果重新签订合同，要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

2022-04-08 15,340
用人单位单方解除劳动合同需要提前30天通知吗解除劳动合同要怎么办
一、对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出

2022-03-06 15,340

法律短视频更多>>

00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,850 15,340
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

455 15,340
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,529 15,340