我上班半年现在公司辞退我我可以要求补偿吗

2024-05-27 18

普法内容

不能要求，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。）（2）严重违反用人单位的规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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我在公司上班八年公司没买社保现在要辞退我咋办？
建议先向对方主张经济补偿，对方不支付的建议直接去当地劳动局申请劳动仲裁。

2024-05-10 24
我在公司上班被辞退，我有什么补偿啊？
员工主动离职的话，公司是不需要进行补偿的。但是如果公司非法解除劳动合同，那么是应该进行经济补偿的。单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。

2020-09-25 232
我在公司上班14年，我想辞职有补偿金吗？
主动辞职肯定没有，但是如果单位有违反劳动法的情形，你辞职可以有补偿

2024-05-18 35

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“我入职半年多被辞退，现在公司要求补偿我半年多
用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多，可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付，可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源

2022-03-31 15,340
我在公司上班一年了辞退我可以吗
这个需要看是否有劳动合同，是否到期，是否涉及违法解除或者被迫解除。具体情况具体分析

2023-06-02 15,340
我现在下班三年半了公司可以让我辞职吗？
建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是

2022-05-10 15,340
我爸在公司上班，在工作两年半，我得了肺癌，我可以要求公司赔偿吗
企业职工患病的，单位应该给予规定的医疗期。你爸在单位工作了2年，依法享有3个月的医疗期，在3个月的医疗期内依法享有基本工资。规定的医疗期满，职工不能原工作或单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同。但

2022-01-19 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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