劳动合同双方约定的其他事项是什么

2024-05-11 17

普法内容

1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训，并约定服务器为一年半。若违约，按相关法律法规和公司制度处理。 4、公司有权以不符合录用条件为由辞退试用期内的员工。 5、可经过甲乙双方协商后确定工资变动的具体形式。

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合同中的其他约定事项
不是，合同是合法的，但是要通过该条解雇你，要举证证明才行。

2024-06-09 30
劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2024-05-06 27
劳动合同中的其他约定的内容是哪些？
应根据不同公司不同的要求对内容进行具体制定。所以，如果想做细致，公司聘请一个专业的律师作为法律顾问当然是最好的选择。退而求其次，亦可就此合同中条款的设置问题专门聘请律师进行分析设置。同时，你上述提到的这些条款当然也没问题。

2024-06-03 26

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劳动合同的其他约定事项有法律效力吗
只要是双方自愿签署的，不违反法律强制性规定的其他约定条款，都是有法律效益的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原

2023-02-13 15,340
劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2022-08-11 15,340
劳动合同其他约定条款规定是什么
《条例》对劳动合同必备条款的规定是：（1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；（2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班

2022-07-12 15,340
员工与单位签订的劳动合同中的其他约定事项怎么写？
员工与单位签订的劳动合同中的其他约定事项的内容可以写：其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费，但合同

2023-10-10 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉
合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身

1,019 15,340
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居间合同的违约责任是双方都有吗
居间合同的违约责任并不一定是双方责任，有可能是单方的责任。如果是双方的责任，就要根据责任的大小来进行分配，责任大的一方承担相应的违约差额。根据《合同法》的相关规定，合同关系的相对性决定了违约责任的相对性，即违约责任是合同当事人之间的民事责任

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