现在劳动法是不是有护理工资，误工工资等

2024-06-30 7

普法内容

你如果是工伤的话，不仅包括你提到误工费，护理费，还包括其他赔偿项目，我们丽水市关于赔偿标准和项目都有具体规定，如果你还有不明之处可以来电咨询。

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现在劳动法工伤工资待遇大概是如何的？
对于劳动法工伤工资待遇的回答见下 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70％（或当地标准）由单位支付 4、住院治疗期间如有

2024-06-15 17
未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，标准按当时已发工资计算，不是按现在工资计算。

2020-10-01 269
停工留薪工资是不是误工费
停工留薪工资不是误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2020-03-30 150

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不按照劳动法扣工资有误工费吗？
需要扣除误工费，毕竟误工费期间没有进行劳务工作，有关误工费的标准是：“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收

2022-11-20 15,340
现在劳动法带薪休假不扣工资是不是相反
目前我国已经将带薪年假正式纳入法律规定的范畴，公司应该安排休假工龄满1年可以休5天1-10年休10天10年以上15天。休假之前需要提前与公司打招呼。但是具体的休假时间应该由你来决定。公司如果不让你休假

2022-10-08 15,340
现在劳动法工伤工资待遇大概是如何的？
对于劳动法工伤工资待遇的回答见下 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当

2022-07-26 15,340
现在没工作没工资算有误工费吗
没有工作也没有误工费。【法律依据】《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定：误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均

2022-11-14 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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