公司搬迁不去有没有赔偿进厂时没有签劳动合同

2024-07-05 12

普法内容

若公司搬迁到深圳市外，员工可以选择解除劳动合同并主张经济补偿金。若是市内搬迁，员工以此为由解除劳动合同无依据主张经济补偿金。

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工厂搬迁没有签劳动合同如何进行补偿
如果搬离深圳，不去的员工可要求经济补偿金；如果是市内搬迁，若无法定特殊情由，一般无需补偿。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

2023-06-17 15,340
没有和公司签劳动合同，工作半年后工厂搬迁，有赔偿费吗？
未签订合同超过一个月，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2023-06-17 15,340
搬迁公司签的合同不履行有没有赔偿
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
公司要在我的工厂搬迁我不去有赔偿吗我们还有劳动合同没有到合理吗
1、你如果选择不去新址，企业应当补偿你。 2、根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-01-23 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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