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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
公司用自己人的户头给员工发工资,原则上来说没啥问题。平常大家签的劳动合同时会规定公司是要通过自家的户头发工资的嘛,所以大部分时候都是这样操作。但是有时候有些特殊情况,公司用私人户头给员工发工资也是可以滴,只要按实情跟财务说,程序走对了就行。
关于人大代表的薪酬待遇,其通常与职务级别挂钩。具体来说,各地区在同级别的人大代表中,对应诸如乡镇、县级市及省级等层级之间,薪资数额有所差异,这主要根据各个地方的财政收入状况以及该地的综合经济发展水平来决定。值得注意的是,对于在大会期间参与各
该行为人构成走私普通货物罪的从犯,是犯法的行为。 (一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
私人老板不发工资的劳动者可以首先与老板进行协商,如果协商补偿的劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
1.银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。 2.《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。在用人单位拖欠工
私家车拉人犯法。私家车一般是禁止以营利为目的载客的,否则会涉嫌非法运营。没有取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,通常会由县级以上道路运输管理机构责令停止经营。有违法所得的,没收违法所得,并且还会被处违法所得2倍以上10倍以下的罚款
偷看别人隐私犯法。根据我国法律规定,公民有隐私权,私自调查他人信息是犯法的,因为侵犯了公民隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工