劳动法工厂拆迁怎么补偿

2022-04-13 527

普法内容

因企业拆迁，原劳动合同无法履行，双方不能就新的劳动合同达成协议时，双方因企业经营发生重大变化而解除劳动关系的，企业应当向劳动者支付补偿。指劳动者在合同终止前12个月的正常工作期间应得的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴、补贴、各种奖金和其他货币性收入，但不包括加班费。

《中华人民共和国劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，可以解除劳动合同，但解除时需向员工支付经济补偿。补偿标准具体如下：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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工厂动迁补偿怎么办
1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿; 2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用

2020-04-23 21
拆迁企业怎么补偿拆迁厂房
企业面临厂房拆除时，须向受影响方支付相应的补偿款。此补偿款包含厂房自身价值、办公用房与生活用房补偿及构筑物、附属物、添附物补偿以及土地权益补偿和设施补偿六大类。其中，厂房价值按建筑面积、结构、宽高等指标，以重新建造成本为基准进行估算；其他各

2024-05-23 45
工厂被拆迁了，小型工厂动迁补偿标准是怎样的
根据您的描述不太清楚您的工厂房屋属于什么性质。住宅房屋与非住宅房屋补偿标准不同。被征收住宅房屋40平方米（含40平方米）以下的，搬迁费每户按500元补偿；40平方米以上的，每增20平方米增加补偿100元（不足100元按100元计算）；但补偿

2024-06-13 17

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发工厂拆迁赔偿，农民工工厂拆迁怎么赔偿
工厂拆迁主要有这些补偿：1。土地使用权的区域补偿价格。二是厂房重置为新价。三．停产停业损失。四是装修附属物。5、机械设备。六、搬迁费用。

2021-11-19 15,340
拆迁后工厂装修，怎么算补偿？
。按照您的情况，应当是可以获得一定赔偿的。拆迁过程中，您可以向负责协商拆迁补偿的机构反应您租赁的情况，说明房屋装修的部分费用赔偿问题。若直接和房东或是拆迁部门协商无果的，那么您只能通过收集您在厂房装

2022-04-11 15,340
工厂拆迁员工该补偿些什么
jbgvhm:你好! 你能拿到多少工资我不清楚.我能说明的是: 1、单位收取押金是不正确的，1500元押金应全额退还给你，当然你要有单位收你押金的收据。 2、由于你是自动离开厂的，在厂里每工作一年可取

2022-05-07 15,340
工厂拆迁员工的安置补偿怎么样
如果因为工厂搬迁，工作地点产生的巨大变化，那么以此原单位不能执行原合同约定，导致解除劳动关系，是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日

2022-03-25 15,340

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拆迁货币补偿怎么算
拆迁货币补偿，一般需要按照住房的类型来决定具体的补偿方案。选择货币补偿的，普通住宅按15%进行补偿；如果是商业用房，评估价值不足200万元部分为20%，200万元到500万元部分为10%，500万元以上部分为5%；办公、工业、仓储用房为20

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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城市拆迁如何补偿
作出房屋征收决定的政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房子价值的补偿；因征收房子的原因导致的搬迁、临时安置的补偿；因征收房子的原因导致的停产停业损失的补偿。政府要制定补助和奖励办法，对被征收人进行补助和奖励。针对房屋价值的补偿依据

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