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可以拒绝离职。要求公司给予合理补偿。如果资方拒绝履行义务,可以向劳动稽查部门举报。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经
协议离婚不行,通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉
根据相关法律规定,需要以下材料: 1、民事起诉状,人民法院和被告各一份 2、证据材料,主要包括: ①医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明 ②医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的
【法律意见】末位淘汰制度是违法的。可以要求用人单位支付赔偿金:二倍经济补偿金。
1、如果你不同意离婚,并且原告没有确切的证据证明你们的夫妻感情确已破裂,法院在第一次离婚输送中一般不会判处解除婚姻关系。 判断夫妻感情确已破裂的情形有:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
夫妻一方要求离婚的,起诉离婚流程如下: 1、起诉阶段。原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由;
公司上市的要求有以下几方面: 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年; 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利,无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象; 3、上市公司的注册资本至少在