签了合同提前离职要赔违约金吗

2024-04-16 5

普法内容

在签署劳动合同时，离职通常情况下并不涉及到违约责任的支付。一般而言，劳动者在完成劳动合同的签署之后，无论其所签订的是有固定期限还是无固定期限的合约，均享有自由解除劳务关系的权利。若用人单位与劳动者达成一致意见，亦可解除劳动合同。在此种情形之下，劳动者只需提前30天向用人单位书面递交辞呈，即可实现劳动合同的解除。劳动者在试用期内，也仅需提前3天通知用人单位，便可解除劳动合同。除了服务期以及违反竞业限制的特殊情况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担任何形式的违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同上签了提前交房违约金吗？
合同上签了提前交房是否需要支付违约金要根据双方签订的合同条款来认定，如果合同条款中规定了不得提前交房，那么就是属于违约的情况，具体情况下可以根据实际的交房情况来进行认定。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，

2024-05-05 12
提前离职违约金合同规定有效吗？
提前离职违约金合同规定合法吗？如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训，或者仅进行入职培训的，

2024-05-01 5
提前离职违约得赔付多少违约金
关于提前终止劳动关系需承担之违约责任问题，其具体金额取决于相关双方当事人协商后进行的约定。双方经充分协商后可达成协议，约定按照违约行为对另一方造成的损害程度支付相应数量的违约金；或明确规定因违约而产生的损失赔偿额的计算方式。在此过程中，需遵

2024-04-23 10

专业问答更多>>

合同要赔偿六百元违约金，我要赔偿吗？提前离职的话
劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式提出，没有按法定程序离职的，单位也不能随意要求赔偿

2022-10-30 15,340
合同签一年，要提前解约，要赔偿200%的违约金合法吗？
如果您认为违约金过高，可以通过诉讼的方式要求降低。

2022-10-25 15,340
签离职合同需要交违约金吗？
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权

2023-03-04 15,340
提前离职违约得赔付多少违约金
关于提前终止劳动关系需承担之违约责任问题，其具体金额取决于相关双方当事人协商后进行的约定。双方经充分协商后可达成协议，约定按照违约行为对另一方造成的损害程度支付相应数量的违约金；或明确规定因违约而产生

2024-09-23 15,340

法律短视频更多>>

01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

899 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

690 15,340
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

473 15,340