工厂在厂时间已达12小时，要求加班可以拒绝吗？

2024-05-21 10

普法内容

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂要求加班可以拒绝么，如何样才能被要求加班
通常是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

2024-05-25 11
工厂工作12小时怎么算加班
1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子，没有人会深究，只会在发生事故的时候，单

2024-06-06 12
我们厂要求加班可以拒绝吗？会被辞退吗？
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规

2024-06-22 10

专业问答更多>>

工厂班长一直要求我们加班，那工厂加班我可以拒绝吗？
关于工厂加班我可以拒绝吗，劳动法的有关规定是：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

2022-08-20 15,340
工厂超时加班员工必须拒绝吗
解答工厂超时加班员工可以拒绝上班吗这个问题的内容是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

2022-08-17 15,340
公司规定每周加班时间超过12个小时，劳动者可以拒绝加班要求加班吗
每周加班时间超过12个小时，已严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝加班，也可以向劳动监察投诉。法律规定：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

2023-02-13 15,340
工厂要求加班可以拒绝么，怎样样才能被要求加班
通常是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

2022-12-23 15,340

法律短视频更多>>

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,636 15,340
00:47
工厂买的社保在哪里可以查
工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然

7,363 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,192 15,340