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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴
用人单位未缴纳五险一金的,如果劳动者以此为由辞职的,补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022天津五险一金缴纳比例标准如下: 1、养老保险缴费比例为28%; 2、医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%; 3、失业保险缴费比例3%; 4、工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%; 5、生育保险缴费比例为0.7%;
法律分析 五险一金最低缴费标准与当地的最低工资有关,其相关规定为: 1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职
2015年西安医保缴费标准2015年度西安市城镇居民医保缴费将于11月30日结束,还没缴纳的市民要抓紧时间!少儿个人缴纳标准为30元,逾期要缴380元;成人个人缴纳标准为180元,逾期要缴530元!少
(一)职工养老保险缴费标准单位缴费比例,基本养老保险为20%,职业年金为8%;缴费工资基数,为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费比例,基本养老保险为8%,职业年金为4%,由单位代扣代缴
社保缴费份三险一金和五险一金。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
查询自己的五险一金缴费情况的方式如下: 1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询; 2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询。一般情况下,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和