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劳动合同法第46条解释的内容有哪些?

劳动合同法第46条解释的内容有哪些?

2024-05-09 17
普法内容
劳动合同法》第46条解释的内容有,只要违反了法律的规定,那么用人单位就需要向劳动者支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准一般工作满一年按一个月工资支付,如果没有满一年但满了半年之上,那么同样也会按一个月的工资支付。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,作为您身边的法律服务平台,凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

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    2024-06-17 22
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    2024-06-19 11
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    2020-06-30 140
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    2021-12-26 15,340
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    2022-09-07 15,340
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    2022-08-05 15,340
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    本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定

    2022-07-27 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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