提成算基本工资吗？

2024-07-11 0

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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

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加班工资计算基数提成
我国一般的加班费的计算方法就是以基本工资为基数的。

2024-05-18 5
基本工资算双倍吗
不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-27 419
基本工资里边是否包括提成
基本工资里面包括提成，提成属于绩效工资，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；等等。

2020-12-16 398

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企业职工工资中包含基本工资和提成吗
在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。

2022-07-02 15,340
基本工资里面包括提成么?
基本工资里面包括提成吗? 基本工资并不包括提成，提成属于绩效工资，包括在工资总额中，工资总额由下列6个部分组成：《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；

2023-04-12 15,340
劳动者的工资是按基本工资算还是全额提成
劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及举报时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照

2022-03-03 15,340
基本工资3000,业务员提成1800,要扣吗
起征点，所以应该缴交所得税。从合同相对性的角度，业务员的欠款只能由业务员来偿还。2-如果可以证明账是有主管来收取，可以要求主管来上交或者返还。3-扣主管的工资提成，违反劳动法的相关规定，容易引起劳动争

2022-11-02 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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