员工带走企业客户名单是否算侵犯商业秘密？

2020-09-01 166

普法内容

员工带走企业客户名单，如果能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就是了侵犯商业秘密。如果不能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就不是侵犯商业秘密。

《反不正当竞争法》第9条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

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副总经理跳槽带走客户是否构成侵犯商业秘密
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2020-08-30 94
泄露客户信息是否侵犯商业秘密
泄露客户信息是否侵犯商业秘密，需视情况而定： 1、如果违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，就构成侵犯公民个人信息罪，不侵犯商业秘密； 2、但是，泄露不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保

2022-07-22 857
同事侵犯商业秘密，员工侵犯商业秘密是如何的？
侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。员工侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利；客观方面表现为采取

2024-06-09 23

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如果客户名单是商业秘密
客户名单是否为商业秘密？要根据具体情况而定，比如公司有没有采取必要的保密措施？公司与员工是否对此存在明确的书面约定或告知？等等。如果判定你的行为构成泄露商业秘密，并且你公司也能够提供符合客户要求的产

2022-01-10 15,340
员工带走商业秘密是否属劳动纠纷
员工带走商业秘密不属于劳动纠纷。

2023-02-16 15,340
公司以泄露商业秘密为名开除员工，并告知客户，是否侵犯名誉权？
用人单位的内部人事管理行为受法律保护。但用人单位滥用其人事管理权，在用人过程中侵害员工人格权利的，应承担相应法律责任。经协商不成的，你可以起诉维权。

2022-10-01 15,340

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侵犯商业秘密罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密，对其造成重大损失的行为，如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密，则按照其中的重罪定罪处罚。该罪的量刑标准有： 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或

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侵犯商业秘密罪怎样判刑
根据《刑法》关于侵犯商业秘密罪的判刑标准：出现以下侵犯商业秘密情况之一，导致商业秘密的权利人受到重大损失的，依法会被判处三年以下拘役、或者有期徒刑，并处或单处罚金；因侵犯商业秘密的行为，导致特别严重的后果，依法会被判处三年以上七年以下的有期

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侵犯商业秘密罪追诉时效
根据我国刑法的相关规定可以知道，如果在追诉时效之内，公诉机关不向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，追诉时效过后无权再追究，除非提请最高检察机关批准。追诉时效是根据最高法定刑来确定的。一般来说，最高法定刑越长，犯罪行为性质就越严重，所以

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