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证人虚假作证的是会构成伪证罪的,一般情况下会判处三年以下的有期徒刑或者拘役,如果造成后果情节严重的,会判处三到七年的有期徒刑,对于妨碍到诉讼活动的行为法院是有权利采取措施进行处罚的。
伪证罪在主观方面必须出自直接故意,即行为人明知其虚假陈述是与案件有重要关系的情节,但为了陷害他人或者隐匿罪证而为之。 如果行为人不是出于陷害他人的意图或者隐匿罪证,就不能以伪证罪论处。如行为人因粗心大意,工作不认真; 或者学识、业务能力不高
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)有义务协助调查、执行的人,对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书,无故推
犯伪造证据罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员犯本罪的,从重处罚。 帮助毁灭、伪造证据罪。 是指在诉讼活动中,唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据,情节严重的行为。 伪造证据罪所侵害的客体
不是故意作伪证的应该作无罪处理。如果刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,并非出于故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,也不具有陷害他人或者隐匿罪证的目的,则不构成伪证罪。经查
不是故意作伪证的,一般是不会按照伪证罪处理,伪证罪的主观是故意,如果是在被胁迫的情况下做伪证的,依据情节承担责任。伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚
此行为恐怕很难定为伪证罪。第三百零五条在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人 、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、 鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三 年以下有期徒刑或者拘役
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身
丈夫有外遇,但是丈夫不同意离婚的话,妻子一方可以通过提起诉讼的方式,来与对方解除婚姻关系。换句话说,离婚自由属于夫妻双方的法定权利,就算一方不同意,另一方也可以单方面提起离婚诉讼,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意,人民法院在审