员工拿走公司手机怎么处理

2020-06-12 360

普法内容

收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理。员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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公司扣发工资，可以拿走公司手机吗
在此明确告知您，请尊重他人财物，勿随意持有或使用非个人所属之移动设备，以防触犯盗窃类相关法律法规。如贵公司未按期足额支付薪资给您，您有权向当地劳动管理部门提起申诉及仲裁申请。在这种情况下，您有权索取所拖欠的劳动报酬以及相关的经济赔偿金。同时

2024-05-08 10
公司把员工的公款拿走
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

2021-11-29 129
被公安机关带走后手机怎么处理
犯法被警察抓走后，手机内如有相关犯罪证据的，会被警方作为证物暂时扣留，然后在拘留的时候由拘留所登记并统一保管，在释放后予以归还。

2020-11-10 1,221

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公司拖欠工资，员工偷拿手机是否违法，员工拿走苹果6手机会判刑吗
单位拖欠工资，员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资，虽然

2022-03-04 15,340
收货拿走公司手机没签字
1、他拉走货有没有单据，就是说拉了你多少货走你有证据吗 2、那些拉走的货，你们有结算，他签字确认了吗 3、拉货是自己车还是叫的司机，司机的车牌号是否有，你店内有摄像头吗你有责任证明他拉走了你的货，以

2022-03-19 15,340
公司员工拿走自己的钱怎么办
你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪，本案涉嫌的犯罪金额也不高，只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案，现在如果有条件的话，争取让你表哥积极退还赃款，得到公

2022-05-09 15,340
员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名

2022-10-21 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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