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餐饮过年辞职不批该怎么办

餐饮过年辞职不批该怎么办

2023-01-31 1,531
普法内容
餐饮过年辞职不批,只需提前30天,试用期内提前3天,以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。 劳动者辞职的步骤如下,具体如下: 1、提前1个月提交辞职请求; 2、员工主管与辞职员工积极沟通; 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批; 4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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刘伟长律师 刘伟长律师

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