应该怎么样去单位违约

2024-05-29 21

普法内容

用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合同。最近当地劳动行政部门在对该企业进行劳动检查时，发现企业与李某的劳动合同中约定了这样一个条款：“用人单位可随时解除与劳动者的劳动合同，而无须作出任何补偿。”劳动行政部门认为该条款违反了有关法律规定，是对劳动者合法权益的侵犯，遂责令企业立即作了更改，并对企业作出了相应的处罚。夏某认为单位违反了《劳动法》有关劳动合同的规定，要求单位给予赔偿，但被单位拒绝。夏某该怎么办？用人单位拒绝给予夏某赔偿是有法律依据的，夏某要求赔偿的理由不能成立。根据《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第2条的规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，给劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。该办法第3条并规定了具体的赔偿责任。从夏某的情况来看，用人单位在劳动合同中约定了无效条款，属于订立了部分无效劳动合同，符合上述规定。但是，劳动者并不能因此就可以要求用人单位作出赔偿。因为，根据上述规定，赔偿是有前提条件的，即订立无效劳动合同或部分无效劳动合同必须给劳动者造成了损失，才予以赔偿。夏某所在单位并未根据该无效条款解除与夏某的劳动合同，也就是说，该无效条款并未给夏某造成损失。

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2020-03-31 718
单位签约不去违约金怎样办？有什么解决办法吗？
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单位不续约，应该怎么赔偿，
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违约，单位应怎样赔偿违约金？
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2023-06-09 15,340
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2022-10-06 15,340
单位谈的合同违约了，单位违约应赔违约金吗？？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单

2023-06-07 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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