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如果劳动者的辞职行为违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内需提前三日通知用人单位。
退房的违约金必须交。根据法律规定,签订合同后,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当按照合同约定支付违约金,但如果合同中约定的违约金数额过高的,违约方可以申请人民法院或仲裁机构适当减。
违约金不是必须明确约定,没有约定可以根据实际损失主张违约金。法律允许合同中约定违约金,具体的数额标准可以双方确定,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。
看看与旅行社的合同,其中是否约定了一主违约要承担违约金的规定。如果合同有此类规定中途退团,是要承担合同约定的责任的。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱
违约金要交税。 《增值税暂行条例》第六条:销售额为纳税人向购买者销售货物或者应税服务所收取的全部价款和额外费用,但不包括所收取的销项税。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的,应当折
没有违约金,被辞退应该支付补偿金,还要看被的原因,如果是劳动者原因被解除合同,则没有补偿金。一下原因用人单位解除不需要支付补偿金:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合
根据我国相关法律的规定,当事人既约定了违约金,又约定了定金的,当一方违约时,另一方可以选择适用违约金或者定金条款。所以定金与违约金不能同时适用。 根据相关法律规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人违反约定的,应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
租房子退房是否需要付违约金,需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房,需要根据租房合同上的约定,来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定的,应
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五