员工自己摔伤休假工资怎么算?

2020-02-13 404

普法内容

员工自己摔伤休假属于病假，按用人单位规章制度或者劳动合同约定支付工资，但工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。员工病假期间的工资，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60％支付员工病假工资，但不得低于最低

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上班路上摔伤自己休在休假日会有工资吗
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担心自己的工资，员工休产假工资怎么发
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2022-08-05 15,340
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2022-10-21 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
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