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临时工因伤致残,如果具有在工作时间和工作场所内,由于工作原因而负伤致残等情形的,能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系,而不是看是否是全日制用工。
出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。
1、用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。 2、初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳
出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。
临时工因伤致残,如果具有在工作时间和工作场所内,由于工作原因而负伤致残等情形的,能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系,而不是看是否是全日制用工。
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳