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满十八岁故意伤害他人身体的,应该判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果导致他人重伤的,应该判处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照刑法的有关规定判处 2、犯罪分子具有刑法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。 3、法律链接:《刑法》第二百三十四条【故
故意伤害罪(刑法第234条) 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期
【法律意见】打架致人轻伤一级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。
(第234条)1、故意伤害他人身体的,处三年以下、或者;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上
根据《》第条,第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。根据《》第条,第二十四条【犯罪中止】在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自
故意杀人罪判死缓一般能在二年期满后出来,在死缓执行期间故意犯罪的除外。对于确有重大立功表现的犯罪分子,在二年期满后减为二十五年有期徒刑。但如果在死缓执行期间故意犯罪,情节恶劣的,报请最高院核准后执行死
故意伤害轻伤有谅解书的,应判处三年以下有期徒刑或者判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。对于双方都不能正确处理同行竞争过程中产生的纠纷、不是由被告人直接致伤、或者积极预缴赔偿款的,人民法院可以酌定从轻处罚。对于暴力伤害医务人员,或者驾驶
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
行为人触犯故意毁坏财物罪,所应当判处的刑罚一般根据所毁坏财物的数额,或者毁坏财物的行为的恶劣程度进行判断。首先,如果行为人故意毁坏国家、单位或者他人所有的财物数额较大,或者该行为有其他严重情节的,那么应当对其判处三年以下的有期徒刑、拘役或者