公司与我签订的是无固定期限合同，请问违法解

2024-06-11 19

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不违法，合同本就双方协商一致签的。

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我与公司签了无固定期限劳动合同。想解除合同咋办
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

2024-06-11 19
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者，当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同；若是用人单位从用工之日起满一年都没有和劳动者订立书

2020-01-31 218
与公司签三次合同算无固定期限吗？
签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。第三次劳动合同签订，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地

2020-11-01 34

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公司和我签订无固定期限合同，什么情况下公司可以和我解除合同？
无固定期限劳动合同只是劳动合同的一种分类，其解除条件与其他合同没有差异。

2023-06-17 15,340
那个违法与解除无固定期限劳动合同的问题！！
如果合同属于无固定期限的合同，用人单位不是想解雇就能解雇的。如果要解雇必须要有充分的理由，需要举证，因为员工在该职位上已经干了很长年了，也没有发现说有不胜任本职工作的情况，那不胜任本职工作的话，必须要

2022-07-14 15,340
劳动合同就要到期了，公司准备跟我续签无固定期限合同，请问签无固定期限合同有什么好处
无固定期限劳动合同的好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时，订立了

2024-09-20 15,340
签订无固定期限合同被解雇的赔偿&&&
签订无固定期限合同被解雇的赔偿，具体如下：1、如果双方协商一致或终止劳动合同每满一年支即付一个月的工资向劳动者支付；2、如果是六个月以上且不满一年的按一年计；3、如果是不满六个月的用人性单位需要向劳动

2024-04-24 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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无固定期限劳动合同的好处
根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的好处有：签订无固定期限的劳动合同，单位员工

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