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公司什么情况下可以停工停产

公司什么情况下可以停工停产

2024-05-04 7
普法内容
现阶段,在我国并未有明确关于企业停工停产的相关法定定义。若用人机构因故决定停工或停产后持续时间在一个常规工资支付周期之内时,该用人单位需按照与劳动者签订的劳动合同所约定的薪资标准向其支付相应的薪酬。 倘若超过了这一工资结算周期,则应依照当地最低工资标准发放员工工资。唯有在公司遭受无法由员工个人原因导致的停工停产的情况下,即使一个薪资支付周期内,用人单位也应根据劳动合同中的约定继续按标准支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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