工人下班期间发生意外可以不认定为工伤吗

2020-04-08 106

普法内容

员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履5261行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者4102发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应1653当认定为工伤的其他情形。

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下班时间不合理可以认定工伤吗？
下班时间不合理不可以认定工伤，这是由于根据现行法的规定，只有是在合理的上下班时间、采取合理的上下班路线发生的意外事故、且职员不是事故的主要责任人的情形才有可能会被认定为是工伤。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法

2024-05-24 11
下班期间发生车祸算不算工伤
下班期间发生车祸算不算工伤的情况如下：如果是在上下班途中，且非本人主要责任造成的交通事故，可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，因非本人主要责任造成的交通事故或

2023-12-19 11
下班期间发生意外公司负责吗
下班期间发生意外，公司是否需要负责，需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤待遇；2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则

2021-12-11 2,005

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下班回家发生事故可以报工伤吗下班回家发生事故可以认定为工伤吗？
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是

2022-03-08 15,340
上班时间被撞伤，上班期间发生意外能认定工伤吗？
仔细阅读以下条款你就明白了。工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-03-18 15,340
工伤认定期间发生的意外事故可以报销吗
这个不属于工伤，属于因病或非因工受伤的范围。这种情况下，如单位购买了社保，那么根据医疗保险的相关规定，医疗费用是可以报销大部分的（起付点以内和自费药的范围不报销），但由于单位没买社保，这个医疗费无法

2022-01-10 15,340
工人下班时间外出发生意外理赔吗？
要看是否下班途中以及是否交通事故造成

2022-10-27 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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