开除兼职人员需要赔偿吗?

2020-09-24 268

普法内容

不需要。对于兼职劳动者，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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兼职人员劳务费需要开发票的吗
一、个人是不可以开发票的，可以去地方税务局代开。具体的步骤为：到主管国税局办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份。二、纳税人需要提供资料： 1．需出示的资料。申请代开发票人的合法身份证件。 2．需报送的资料。付款方对所购物品品名、单

2024-05-16 8
兼职人员是否需要签订兼职协议？
兼职人员对于兼职协议可以与用人单位协议约定签订要书形式还是非要书形式的合同，法律并未有强制性规定。首先，兼职用工也称之为非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小

2021-10-24 24
兼职劳动合同解除是否需要赔偿
1．不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。 2．劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

2024-06-18 12

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兼职公司能开除员工吗
员工兼职公司是否能开除员工？发现员工违纪行为公司有权开除吗？在日常工作中，不少的员工为了挣多点，都会出去挣外快，即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下，作为员工本职的公司，会怎么做？会一次

2022-11-09 15,340
兼职人员被辞退需不需要补偿
1、不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严

2023-07-15 15,340
本人兼职工作公司解除劳动合同需要赔偿吗？
1.不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；

2022-11-09 15,340
兼职开兼职工资要交税吗
1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、兼职工资个税如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月

2023-03-13 15,340

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00:55
公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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