*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
中介劳务公司不结工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
这里没人帮你真正介绍工作的,福州市晋安区那边包吃住工厂里做的工作还是要靠自己找,别去赶集网、58同城、百姓网上找那里骗子太多了。也别去职业中介劳务公司去找(骗子也多)。我建议你可以请福州市当地的亲戚朋
劳务派遣公司与各生产工厂之间可开展全面深入的合作关系,具体方法主要包含以下五个方面:首先,派遣人员方面,依据生产工厂的实际需求以及产品质量相关要求,劳务派遣公司能够针对性地派遣相关的熟练员工至工厂,在
用人单位不招人,直接派遣工人到其他单位工作,法律上称为劳务派遣,是一种新的就业方式。劳务派遣公司是法律上的用人单位,不是中介机构,应当履行用人单位对劳动者的义务。
一般介绍信包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。 首先,标题在第一行居中写“介绍信”三个字。 其次,称谓另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行