*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、如果是事业单位,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合
中铁三局不是铁路局。 中铁三局集团有限公司的前身是铁道部第三工程局,成立于1952年,2000年11月改制为有限责任公司,2007年做为世界“双五百强”中国中铁股份有限公司的全资子公司同步在沪港上市。主要从事交通基础设施工程建设施工,是全国
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下: 第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负
沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。双方在劳动合同中约定解
关于哈尔滨铁路局劳动合同如果是铁路局直接和你们签合同的话,就算做铁路上的合同工了,也就是属于签的是劳动合同。只有和除了铁路局以外的用工单位签的才是劳务合同。
辞职是员工的法定权利,任何人不能剥夺!公司也不可能通过这种方式来限定你的辞职权。如果公司不给你解除劳动合同的话,可以通过劳动仲裁的方式强行解除劳动合同。
铁路可以按法律法规规定的条件,辞退生病的员工劳动合同履行期间,铁路可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除生病铁路员工合同铁路员工严重违法违纪,铁路按《劳动合同法》
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动