工亡，除工伤补偿之外，还有什么补偿

2024-05-16 28

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工伤除了停工代薪外还有什么补偿没有？谢谢
还有医疗费、护理费等，构成伤残的，有一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还可以主张医疗补助金和就业补助金

2024-06-30 14
除了工伤赔偿外, 还有什么？
除了工伤赔偿外,还有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2020-09-26 419
工伤除工资外还会不会有其他类型的补偿？
关于工伤除工资外还会不会有其他类型的补偿你可以根据国务院《工伤保险条例》：【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2024-05-15 26

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非工伤死亡除厂里补偿外还有哪些补偿
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用

2022-10-20 15,340
除了这样的补偿之外还有什么政策？
一、单位如果辞退退伍军人分三种情况： 1、按照,《劳动合同法》第48条，87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位

2022-10-06 15,340
补助除了工伤保险法之外,民法还有其他赔偿吗
第一，工伤保险条例，是国家处理工伤事故唯一的法律文件，职工工伤，全部按照工伤保险条例处理，除此之外，没有任何其他法律文件处理工伤事故。第二，对于不属于工伤保险条例调整范围的事故，应该按照人身损害赔偿办

2022-10-07 15,340
厂里工伤，除了工伤补偿厂里还能够补偿嘛
一般情况下，如果被认定为工伤，只能走工伤赔偿途径，如果伤者本人还投保了意外伤害险，也可以同时主张赔偿。

2022-10-08 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

1,014 15,340
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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