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在酒席期间,若当事人未参与或动手,通常无需负法律责任。 如虽未直接出手,却为施暴者放哨、指挥乃至煽动策划的情况,则需视为共犯而面临刑责。法律问题的特性是多面且复杂的,每一个微小的变动都可能对事件发展产生深远影响。
一起喝酒别人打架,如果当事人没参与、没动手的,一般没有关系,但如果没动手,但是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的,属于共同犯罪,需要追究刑事责任。
共同饮酒后一人出车祸,如果共同饮酒人有过错责任,则要承担相应的民事赔偿;如当事人属于完全行为能力人,自身有一定的过错,可减轻共同饮酒人的民事赔偿责任。《侵权责任法》规定,第六条行为人因过错侵害他人民事
别人开当事人车酒驾,当事人的车是不会受到影响的,当事人一般情形下也不需要对他人的酒驾行为承担责任。法律规定,实际驾驶人会被处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节,则需要承担法律责任:第—是强迫性劝酒,如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒,或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;第二是明知对方不能喝酒,如
如果参与斗殴就有关系,如果劝架就无关系,如果在旁边看也没关系。
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
丈夫与别人生的孩子,原配一方并不享有抚养权。能够享有抚养权的自然人,主要是指孩子的亲生父亲以及亲生母亲。换句话说,丈夫能够争取抚养权,但是原配并不能争取抚养权。这主要是因为,虽然婚外情不受法律的保护。但是,根据我国民法典婚姻家庭编的规定,非