求助打工工资怎么算

2024-06-06 0

普法内容

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。每天的工资＝劳动合同上规定的底薪除以21．75。所有照上面的算法，30天的工资＝30×（1000÷21．75）＝1379．31。 26天的工资＝26×（1000÷21．75）＝1195．4。 28天的工资＝28×（1000÷21．75）＝1287．35。 1、工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 2、在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费（2）劳动保护费（3）福利费（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费（5）计划生育费用（6）其他不属于工资的费用。 3、在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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要工资可以打110求助么
不可以。拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求

2020-09-16 272
打工工资拿不到如何求助
打工工资拿不到劳动者可协商、投诉、申请劳动仲裁。我国法律规定用人单位应按月支付劳动者工资，不得无故克扣和拖欠，用人单位拖欠工资，劳动者可与用人单位协商，协商无果可到劳动监察大队进行投诉，监察大队不能解决时，劳动者应搜集证据到劳动仲裁委员会申

2020-05-14 15
拖欠工人工资打哪个电话求助
若用人单位未能按期支付员工薪资，那么劳动者有权通过拨打全国统一客服热线12333进行投诉举报，同时亦可前往当地劳动行政部门下属的监督监察大队进行投诉反映。根据《工资支付暂行规定》之规定，作为企业应确保员工工资在双方约定的日期内发放。遇到法定

2024-05-05 11

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打工工资拿不到怎样求助
打工工资拿不到劳动者可协商、投诉、申请劳动仲裁。我国法律规定用人单位应按月支付劳动者工资，不得无故克扣和拖欠，用人单位拖欠工资，劳动者可与用人单位协商，协商无果可到劳动监察大队进行投诉，监察大队不能解

2023-07-05 15,340
最新工伤假期工资怎么算求帮助
工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的。劳动和社会保障部，关于工伤期间工资发放节假日怎么算？《关于职工全年月平均工作

2023-04-03 15,340
在打工，工资要不来该去哪里求助？
劳动仲裁委员会。每个区都有。比如在朝阳工作就去朝阳区劳动仲裁委员会，具体地址百度地图即可搜到。

2022-10-29 15,340
拖欠农民工工资打110求助可以吗
拖欠农民工工资不可以打110求助，具体如下：1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动

2024-05-16 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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