铁路正式员工可以经商吗

2020-09-07 2,150

普法内容

可以的，我国法律没有禁止国有企业职工经商，只规定了国家公务员不可以经商，不可以兼任公司的董事、监事和经理。

《中华人民共和国铁路法》第五条铁路运输企业必须坚持社会主义经营方向和为人民服务的宗旨，改善经营管理，切实改进路风，提高运输服务质量。第七十条铁路职工利用职务之便走私的，或者与其他人员勾结走私的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第七十一条铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的，滥用职权、利用办理运输业务之便谋取私利的，给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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铁路维管是正式的吗
铁路维管不是正式的。铁路维管是一个行业术语，是指铁路维护和管理的工作。因此，铁路维管不是一个正式的名词，而是一个通用的行业术语。铁路维管的工作流程可以大致分为以下几个步骤： 1、巡视检查：铁路维管人员会对铁路进行巡视检查，发现问题并做记

2023-04-28 20
铁路正式工合同几年一签
铁路正式工合同几年一签由劳动者与用人单位协商，一般为一年、两年、三年等。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2021-12-08 40
铁路会不会辞退正式职工
铁路部门可以依据法律的规定，辞退员工。

2020-10-12 2,336

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铁路部门转正员工都是正式工吗？
需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担

2022-10-25 15,340
和铁路局人事处签合同是正式员工吗
是合同工是电力公司给你发工资正式编制是政府财政发工资

2022-06-30 15,340
铁路可以辞退生病的员工吗？铁路可以与公司解除员工的劳动合同吗？
铁路可以按法律法规规定的条件，辞退生病的员工。劳动合同履行期间，铁路可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除生病铁路员工合同。铁路员工严重违法违纪，铁路按《劳动合同

2022-03-01 15,340
铁路正式工和合同工的合同有区别吗
铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于： 1、签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长； 2

2021-12-17 15,340

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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