合同还有一个月到期单位要求写终止劳动合同是否合理

2024-06-21 1

普法内容

可以主张补偿。

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合同到期劳动终止，单位还需对个人做出补偿？
单位需要给予经济补偿金，标准为一年一个月工资。具体可电话咨询或面谈。

2024-07-05 4
劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同
服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保

2020-09-28 205
终止劳动合同单位还要交社保吗
1、职工当月辞职，只能终止下个月社保，而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例，缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后，直接走人的，那么单位负责缴纳社保后，直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。

2024-06-16 6

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劳动合同未到期劳动者要求终止劳动合同仲裁申请书这个合同是否合理
不合理，你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议

2022-03-25 15,340
个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
单方系违反的行为，用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务，应承担相应的法律责任。按照现行的《》、《违反＜劳动法＞办法＝及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定，此种违反劳动合同

2022-09-02 15,340
终止合同是否对社保有影响？劳动者要求终止合同，用人单位是否有权利不终止?
终止劳动合同：第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安

2022-07-07 15,340
孕期劳动合同到期单位终止是合法的吗？
孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。如果单位在孕妇孕期终止劳动合同的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以

2022-05-14 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,925 15,340
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,629 15,340
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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