年终奖年后发是否违法

2024-06-29 0

普法内容

1、终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放； 2、如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。

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年终奖是否一定要发放
年终奖公司有规定或者与劳动者约定的，应当发放。 1、首先，发放年终奖是用人单位独立给予员工的福利，不是用人单位的强制义务。法律没有强制用人单位发放年终奖，也没有具体规定。因此，劳动者不能强迫用人单位发放年终奖。用人单位可以通过规章制度或者劳

2022-04-17 4,616
未工作满年是否可的发年终奖
企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照

2023-08-02 14
公司年终奖报税却不发年终奖
公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主

2022-01-14 27

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年后领取年终奖违法吗
1、年后发年终奖也就是推迟年终奖的发放，无异于欠薪，违法。 2、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工

2022-12-02 15,340
企业不发年终奖是否属于违规？
《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定，一旦企业决定不再发放，也是合理行为。然而，若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定，则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的员工，可以携本人的劳动

2022-10-23 15,340
规定年终奖是否包括“年终奖”？
年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资，年末奖金是奖金性质，也就是企业根据自己的情况决定是否支

2021-10-19 15,340
未工作满年是否可的发年终奖
企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的

2024-08-25 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,851 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,708 15,340
01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是

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