离职需要带合同去吗

2020-06-30 257

普法内容

离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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离职了合同需要拿回去吗
离职了合同不需要拿回去。从公司离职后不存在带走合同一说，劳动合同是劳资双方各执一份的，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。同订立应满足的条件有： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同

2023-02-14 18
离职了需要将劳动合同一起带走么
劳动者离职了，通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走，后续可能会有用到该劳动合同的可能性，比如办理失业保险金领取时，就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件，用人单位的那一份劳动合同，用人单位存档，不必提供给劳动者。《劳动合同法》第五十条用人单

2023-04-13 16
在合同里签了没去需要辞职吗？
劳动者刚签完合同，能辞职不去，但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职；而过了试用期或者没有约定试用期的劳动者需要提前三十日书面向单位提出辞职，到期后就解除劳动关系。

2020-09-07 135

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合同到期不续签离职需要带什么
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考

2022-03-19 15,340
去职单还需要签劳动合同吗
能够解除劳动合同：“用人单位与劳动者商量一致，不需事先告知用人单位、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形；（六）法律如果在试用期内：“用人单位有下列情形之一的；（五）因本法第二十六条第

2022-07-07 15,340
离职了需要将劳动合同一起带走么
劳动者离职了，通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走，后续可能会有用到该劳动合同的可能性，比如办理失业保险金领取时，就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件，用人单位的那一份劳动合同，用人单位存档，不必提

2024-08-23 15,340
离职后劳动合同需要员工本人去备案吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位需要给员工开具解除劳动关系的证明书，作为员工已经离职的证明。是不需要员工本人到人力资源和社会保障局进行备案登记的。员工离职在人力资源和社会保障局进行退工备案是由单位进行

2022-02-08 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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复婚时还需要带离婚证吗
复婚的时候，双方当然需要带上离婚证。复婚就是指，夫妻双方在办理离婚登记手续后，或者经过法院调解、判决解除婚姻关系以后，选择恢复原来的婚姻关系，重新登记结婚。换句话说，复婚不仅仅是恢复原来婚姻关系的意思，还意味着双方重新登记结婚。因此，复婚也

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