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以下情形格式条款无效: 1.提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款无效; 2.造成对方人身损害的免责格式条款无效; 3.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责格式条款无效; 4.违反法律、行政法规的强制性规
人民法院对于不符合条件的起诉,应当在七日内作出裁定书,不予受理。起诉条件主要包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
购房合同条款不合理的,可以不签订该购房合同。没有签订正式合同之前,消费者有权改变主意,有权要求退还所谓的定金,但目前很多房地产发展商手持他们和消费者签订的认购书逼消费者就范,事实上这种认购书大多是不平等条约。除此之外,还要收集在认购协议约定
1、法定单方解除权必须满足如下条件 1)当事人一方具有迟延履行合同义务的行为; 2)当事人一方迟延履行的是合同主要义务; 3)经另一方催告; 4)迟延履行的一方在对方催告后的合理期限内仍未履行。 2、
合同规定不予退款是否合法取决于具体情况。 合同上写着不予退款,取得不当利益,给他人造成损失的,条款不合法,应当将取得的不当利益返还给受损人。如未取得不当利益,不损害合同当事人利益,则该条款合法。 根据
不符合的。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有
满足以下条件的合同是有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
一般来说在借款合同中,如果债务尚未到期的话,出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是,如果借款人同意提前还款的话,就可以放弃这项权利。这时候,双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款,应当包含以下的内容:1