2022公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗

2024-05-20 21

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根据法律规定，试用期内提前三天通知就可以辞职，过了试用期提前三十天通知

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我们公司没有签定劳动合同也要提前三十日辞职吗？
不需要。

2024-06-26 21
2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。

2024-07-06 19
劳动合同法能否规定在提前五天辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-12-26 691

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劳动合同规定提前90天辞职有法律效力吗
根据法律规定，试用期内提前三天通知就可以辞职，过了试用期提前三十天通知

2023-06-02 15,340
劳动合同法规定《劳动合同法》要求提前多久辞职
试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法

2022-04-10 15,340
公司要求提前解除劳动合同，签了合同可以提前辞职吗
一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

2023-07-20 15,340
劳动合同未到期辞职了，公司可以提前解除劳动合同吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-05-03 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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