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最新劳动法带薪年假逾期作废吗

最新劳动法带薪年假逾期作废吗

2024-06-20 10
普法内容
《公司工人带薪年休假实施办法》第三条工人持续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假。前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×工人本人全年应当享受的年休假天数。

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    1、第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 2、第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 3、

    2024-05-16 12
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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