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不签合同被辞退是否有赔偿

不签合同被辞退是否有赔偿

2022-06-08 256
普法内容
签合同被辞退有赔偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果用人单位未与劳动者即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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