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用人单位没有过错的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未提前三十天书面通知,造成用人单位损失的,用人单位有权要求赔偿。
辞职应当提前30日并且以书面形式通知用人单位,用人单位不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
建议双方先协商处理,委托律师帮助处理解决。
辞职是自愿的,原则提前一个月向单位申请就可以。任何人没有权利逼你自离或者强制你上班,否则要负法律责任。 你们之有没有签订劳动合同?建议先和单位协商处理; 咨询免费。
辞职应当提前30日并且以书面形式通知用人单位,用人单位不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手