没有签署劳动合同我辞职还不给工资

2024-06-09 5

普法内容

可以申请劳动争议仲裁处理，但需要有其他可以证明劳动关系的证据。

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没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2024-06-02 15
我打离职公司不给批还没写辞职信，没有签劳动合同
试用期提前3天，非试用期提前一个月，你保留好离职证据，到了期限走人

2024-05-11 11
工资拖欠辞职不给工资，没有签合同
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，可由劳动行

2024-07-11 21

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拖欠工资，还没给呢，没有劳动签署合同
可以搜集相关证据去劳动局部门申请仲裁

2022-10-20 15,340
没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该如何办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2023-07-27 15,340
没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-03-18 15,340
我没有签劳动合同，自己辞职，老板不给工资，就是不给工资，怎么办
没有签合同，自你入职起第2个月起算，就应当支付你双倍工资，补缴你的社保； 2、克扣工资肯定是违法的。按最低工资支付肯定不行，明显违法应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前

2022-03-18 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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