没签合同也行嘛？老板天天拖工资

2024-05-29 0

普法内容

有其他证据能够证明存在事实劳动关系也是可以的，另外未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资

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老板拖欠工资七八天了，可以投诉嘛？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-19 4
老板一个月只给3天假违法吗老板也没签合同
1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资； 2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 3、就未签订劳动合同，而公司又不签订无固定期限合同的

2024-06-16 0
私人老板没签劳务合同，48天没发过工资
违法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-25 3

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打工12天,老板没签合同,也没跟老板辞退,能拿得到工资吗
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用

2022-10-25 15,340
老板恶意一天拖一天没签合同
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
老板拖工资，而且也没有签
可向当地劳动局投诉，具体情况可电话或当面咨询我。

2022-10-29 15,340
没有合同干嘛20几天700多老板不发工资
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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