解聘是不是就是开除的意思?

2020-07-24 23

普法内容

解聘不是开除的意思，解聘指解除与劳动者签订的劳动合同，而开除指过失性辞退，是劳动合同解除方法的一种。劳动合同的解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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事业编解聘就是开除吗
是的。事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动

2020-09-16 963
合同解除就是终止了的意思吗？
合同解除了就是合同终止了，双方权利义务也终止了。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

2021-04-17 192
事业编解聘是不是要被开除了
事业编解聘，不是开除。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，适用于具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工。而解聘属于行政处理，不属行政处分之列，适用于违反了一些纪律等方面的小问题的员工

2021-04-09 37

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不加班就开除是吗？求解答
1，公司的做法是不合法的。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

2022-07-03 15,340
解聘是哪些意思的？需要注意哪些呢
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（198 6）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工

2023-05-28 15,340
法官一开庭就直接说调解不成是什么意思?
离婚案件开庭后首先启动调解程序！或者离婚案件第一次开庭后双方同意离婚的不需要调解的法院根据情况当庭判决男女双方离婚！如果有一方提出和解或者另一方认为离婚案件中有些不妥的地方需要申请法院调解或者法院考虑

2022-10-10 15,340
开除和除名是一个意思吗
2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》实施，员工与用人单位是劳动合同关系，不再适用“开除”与“除名”，而是终止劳动合同或称解除劳动关系，一方如果给另一方造成损失，依法可以要求赔偿。“开除与除

2022-03-13 15,340

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解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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赦免的意思是什么
赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。所谓大赦，是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免，这种赦免的效力及于罪与刑两个方面，它不仅免除刑罚的执行，而且使犯罪也归于消灭。

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