*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 填写相关资料
发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向
(一)工伤认定申请表 1、洛阳市工伤事故快报表;(附件1) 2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2) (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、单位法人营业执照复印件、单位
(一)工伤认定申请表 1、洛阳市工伤事故快报表;(附件1) 2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2) (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、单位法人营业执照复印件、单位
我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定,具体如下: 1.申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
网上申报税务,一般有填写税款申报表、上传申报表、网上划款及生成待划款税票、查询申报和划款是否成功,以及打印税凭证等五个步骤。纳税人必须依法纳税。具体流程是: 1、填写税款申报表:填写需要申报税款的的申报表; 2、上传申报表:把已经填写完毕的
个体工商户在税务局申报个税。个体工商户个税从税务局申报。个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算并不矛盾,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是1