工资多发了不退会怎样，最新的规定是什么

2023-03-18 8

普法内容

用人单位多发了工资，劳动者不退的，会被单位索要；如果拒不归还的，劳动者的行为属于不当得利，单位可以依法去向人民法院起诉，要求劳动者返还；情节严重的，可能会涉嫌侵占罪，要承担相应的刑事责任。

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不发工资的是否可以停工,2023最新的规定
法律分析用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。

2023-10-10 21
发了offer不录用的赔偿，最新规定是什么
发了offer不录用的，劳动者是可以要求用人单位赔偿的，但只能追究财产上的损失，至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为，法律上应当界定为预期违约，但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式，因为民事合同具有不可强制

2024-04-17 25
工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?
工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理罢

2021-09-20 26

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缴费工资是实发工资吗最新的规定是什么
缴费工资，这个词是在缴纳社会保险以及住房公积金时用到的。依据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。此处，我们将这个“工资总额”称为缴

2023-09-05 15,340
股东又是员工怎么发工资，最新的规定是什么
股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2023-09-21 15,340
最新的退休人员工资怎样了
国范围内截止到2016年底退休人员的涨工资已经结束。至于何时涨，平津涨幅为5.5%。2017年退休人员不在普调范畴、齐步走，但2018年可以随大流

2022-10-26 15,340
不发工资条是否符合法律规定最新的规定是什么
不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

2023-12-09 15,340

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监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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01:19
挪用资金罪最新规定
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下：第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个

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01:41
抓赌新规定是怎样的
我国相关法律规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于我国相关法律规定的“聚众赌博”，1、组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的。3、组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０

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