杭州五险一金交多少

2023-06-08 5

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目前杭小公司五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0% 2、医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5% 3、失业保险：单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%； 4、工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%；五县（市）企业类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%，个人不用缴费； 5、生育保险：单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%； 6、住房公积金：单位和个人各缴纳12%，总计24%。五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定，具体计算方法为： 1、个人月缴费额=缴费基数x个人五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）； 2、单位月缴费额=缴费基数x单位五险-金缴纳比例（元以下四舍五入）； 3、合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。缴纳五险一金的好处如下： 1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的。 2、五险一金是免税的，扣除的部分可以用于抵扣个税。 3、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。 4、公积金可以用于贷款，贷款利率低于商贷利率。 5、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。 6、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。综上所述，五险一金的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，但是需要单位缴纳的，所以是以自由职业或灵活就业人员缴纳五险一金的话，这四个保险无需缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。当然，如果您是由单位代交的，五险一金都可缴纳，只需把钱给代交单位即可。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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浙江省杭州五险一金规定
目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-

2020-12-11 724
杭州最低五险比例是多少
杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。

2020-03-13 292
五险一金是哪五险一金要交多少年
五险一金是指： 1、基本养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇； 2、基本医疗保险。缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等； 3、工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇； 4、失业保

2021-12-29 19

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在杭州最低一位五险多少钱？
杭州五险一金比例如下养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11、5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1、2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担

2021-10-25 15,340
杭州五险一金个人缴纳比例
目前杭州公司五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%; 2、医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%; 3、失业保险单位缴纳1.0%

2023-04-12 15,340
杭州五险一金最低缴费标准2024
律师解答杭州五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失

2024-10-03 15,340
杭州五险一金一月交800多, 离职除住房公积金可能取之外, 还能取多少
杭州五险一金一月交800多,离职除住房公积金可能取之外，包括养老金等都不能取，养老金要退休才可以领取。公积金领取多少，也要视个人情况确定。离职后住房公积金的提取流程。一、住房公积金提取条件 1.职工有

2022-02-08 15,340

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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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