没有劳务合同能起诉员工挪用公款吗

2024-07-29 6

普法内容

挪用公款罪属于公诉案件，不论单位起诉与否都会立案追究。若涉及民事纠纷单位可自行起诉。 1、公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。 2、如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。 3、各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪所在地标准为准。法律规定：一、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1996． 12．25法发199523号）根据《决定》》第十一条规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。实施《决定》第十一条规定的行为，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”，为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。挪用本单位资金案发后，人民检察院起诉前不退还的，依照《决定》第十条的规定定罪处罚。二、《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗
没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进

2020-04-14 163
没有劳动合同挪用合同的货款
没有签订劳动合同，用人单位应当按照劳动合同法承担未签劳动合同需要承担的责任。挪用货款，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。用

2020-04-06 252
员工挪用公款能够扣工资吗
员工挪用公款，未构成犯罪且未达到开除程度的，单位可以通过扣除工资来补偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-11-29 14

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房产中介公司没有底薪没有劳务合同没有社保，公司要起诉挪用公款，合理吗？
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资

2024-08-22 15,340
公司员工挪用公款怎样才能起诉他
只要发现员工挪用公款就可以起诉他不需要满足什么条件。构成犯罪的，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。公司员工挪用公款可能构成的罪名为挪用资金罪。

2023-02-28 15,340
没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗
没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过

2023-06-10 15,340
劳务合同，员工和有经济纠纷，公司可以起诉员工吗
如果是劳动合同履行问题，可以提起劳动仲裁。如果是其他方面的经济纠纷，公司同样可以提起民事诉讼。

2022-10-09 15,340

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挪用公款罪追诉时效
挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。《刑法》对此罪的一般情节处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期

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员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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