工伤工资包含加班费吗

2020-11-14 356

普法内容

工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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国庆加班工资是否包含当日工资和加班费
国庆加班工资不包含当日工资和加班费，只有加班费。国庆节（10月1日、2日、3日）期间属于法定节假日，由用人单位未安排加班的，按正常工作日标准支付工资；用人单位安排加班的，按不低于平时工资3倍的标准支付加班费。

2020-10-16 48
一般的最低工资包含加班时间吗？包不包含加班费啊？
1．劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》（以下简称《规定》）已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

2024-06-04 47
包月工资能不能包含加班工资
加班费的支付，首先应确定双方的加班工资计算基数，确定方法如下：用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工

2024-06-02 35

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一般的最低工资包含加班时间吗？包不包含加班费啊？
1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的

2022-08-09 15,340
这个月加了不少班，工资包含加班费吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定

2022-07-28 15,340
包月工资包含了工作加班还是不包含工资
加班费的支付应首先确定双方加班工资的计算基数。确定方法如下：用人单位与劳动者约定月工资的，按照双方约定的正常工作时间的月工资确定加班工资基数；双方未约定月工资或者约定不明确的，按照《劳动合同法》第十八

2021-12-25 15,340
工伤期间工资和加班费是否包含在内
员工工伤，在停工留薪期间单位需要支付员工工资。从性质上和误工费是相同的。在《工伤保险条例》中描述是保持工资福利待遇不变，那么员工的基本工资、固定津贴、固定奖金都应该包括在内。加班费可以不包含在内。也就

2022-01-27 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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