*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未签订劳动合同,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳
上班后公司不签合同处理如下: 1、未签订劳动合同的单位违反劳动相关的,可以书面提出离职后立即离开; 2、除了要求单位支付的工资外,还可以要求经济补偿、上班后第二个月双倍工资、补缴社保等; 3、从离职开始,劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应该
二手房买方违约金的算法: 1、双方已签订居间买卖协议(同中介方实施交易行为,所签署的协议,只要双方签字,手续合法,并加盖中介方公章,也具有法律效力,可作为法律证据依据的),就要按照协议相关内容进行买卖
售房人与受让人在签订房屋的买卖合同中应该约定违约责任,那么签订购房合同后违约金应该怎么办,一方如果违反合同约定,应向对方支付相应违约金;由于违约给对方造成损失应当依法进行赔偿。违约金的数额,双方应当在
提前一个月告知单位即可。不过是否需要向公司赔偿,看你们双方在合同中的约定,及你的工作性质,以及辞职的原因。如果公司因为违反了法定或者约定的义务,你随时可以辞职。
劳动合同到期不续签是经常碰的到问题,关键是是否进行经济补偿,如何补偿,因为劳动合同到期公司不续约仍上班是可以的,只要给补偿,而且根据我的执业经验总结如下: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
一般情况下,合同违约后的起诉流程如下:1、准备起诉状,证据材料。通常会包括:合同、证明对方违约事实的证据;2、证据和材料准备好后,到管辖区的人民法院立案厅立案;3、立案后,法院的处理时:立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、