工伤认定的条件具体是什么

2020-11-06 127

普法内容

认定工伤的条件：受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系；劳动者在单位工作时，因工负伤；或者具有在上下班前后，在单位从事预备性或收尾性工作而受伤等情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定申请受理条件具体是如何的呢？
用人单位未在规定期限内履行工伤认定申请义务的，应承担什么责任？《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。关于这一规定，应从以下几个方面把握：一是用

2024-06-18 0
认定工伤的三个条件，具体规定有哪些
1．在工作时间、地点，由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害； 2．在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3．患职业病的； 4．外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5．在上下班途中，受到非本人主

2024-04-29 24
上海市工伤认定条件程序是什么，具体规定有哪些
上海市工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）

2024-04-19 10

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工伤认定n具体是怎样的，n具体工伤认定标准是什么，有什么规定？
一般在工作时间工作地点，因为工作原因受伤，就是属于工伤的。具体工伤认定标准：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工

2023-02-13 15,340
认定工伤的条件是什么认定工伤要满足什么条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-07 15,340
受贿罪的具体认定条件是什么？
受贿罪的特征为主体为国家工作人员，侵犯的对象是国家机关工作人员的廉洁职务等，受贿罪的认定应当是国家工作人员有利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为等。

2023-11-06 15,340
工伤认定后到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级的条件具体是什么
在确定劳动关系存在的前提下到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级具体如下工伤等级条件工作岗位 1 器官缺失或功能完全丧失、其他器官不能代偿、存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理退出岗位保留关

2022-03-27 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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聚众斗殴罪认定条件是什么
根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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